Le mandat de la Directrice exécutive en exercice de l’ITC s’achevant en juin 2013, un appel à candidature et un profil du candidat ont été diffusés en octobre 2012 par différents canaux, y compris les médias internationaux. L’avis de vacance de poste indiquait les connaissances, l’expérience et les compétences requises pour ce poste.

Le délai prévu pour la présentation des candidatures étant échu le 15 décembre 2012, l’OMC et la CNUCED ont établi un comité de sélection conjoint composé de trois hauts fonctionnaires de la CNUCED, de l’OMC et de l’UNITAR, qui ont examiné toutes les candidatures reçues (252).

En mars, les 15 candidats correspondant le mieux au profil souhaité, décrit dans l’avis de vacance de poste, ont fait l’objet d’une nouvelle évaluation, y compris des entretiens.

Sur la base des travaux du comité, le Secrétaire général de la CNUCED, le Directeur général de l’OMC et leurs successeurs désignés s’entretiendront avec les candidats jugés les plus aptes pour le poste et recommanderont conjointement un ou plusieurs candidats au Secrétaire général de l’ONU, qui prendra lui-même la décision finale. Le processus devrait être achevé en juin 2013.