Contrats et classes
Types de contrats
Contrats de dur閑 d閠ermin閑 |
Un contrat de dur閑 d閠ermin閑 est limit?dans le temps. Les contrats de dur閑 d閠ermin閑 sont accord閟 initialement pour une p閞iode minimale d'un an, consid閞閑 comme une p閞iode probatoire. Le contrat peut 阾re prolong?une ou plusieurs fois. Apr鑣 cinq ann閑s de service continu au titre de contrats de dur閑 d閠ermin閑, l'OMC peut envisager d'offrir un contrat permanent si le comportement professionnel du fonctionnaire est jug?satisfaisant. |
Contrats de courte dur閑 |
Un contrat de courte dur閑, journalier ou mensuel, ne d閜asse pas 11 mois. Ces contrats visent principalement ?permettre ? l'OMC de g閞er les charges de travail saisonni鑢es ou les p閞iodes de pointe, de r閜ondre ?des besoins impr関us et d'effectuer des travaux essentiels qui ne peuvent 阾re men閟 ?bien par le personnel engag??titre r間ulier. |
Contrats de consultants |
Un contrat de consultant est propos??des personnes dont l'autorit?est reconnue et qui sont sp閏ialistes d'un domaine particulier. La personne exerce des fonctions consultatives. Un consultant doit avoir des comp閠ences ou connaissances particuli鑢es que n'a pas le personnel r間ulier de l'OMC et qui ne sont pas n閏essaires sur la dur閑. |
Contrats de stage |
Les contrats de stage sont disponibles pour les 閠udiants de troisi鑝e cycle ou les professionnels souhaitant acqu閞ir une exp閞ience professionnelle ?l'OMC. |
Structure de classes
La structure des classes du Secrétariat de l'OMC couvre les postes de professionnels et d'appui. Pour la catégorie des professionnels, la structure de classes va de la classe 6 à la classe 10, et pour le personnel d'appui, de la classe 1 à la classe 7. Les postes de directeurs correspondent aux classes 11 et 12.
La structure de classes ?l'OMC |
|||
Classe |
Postes de directeurs |
Professionnels |
Personnel d'appui |
12 |
|
|
|
11 |
|
|
|
10 |
|
|
|
9 |
|
|
|
8 |
|
|
|
7 |
|
|
|
6 |
|
|
|
5 |
|
|
|
4 |
|
|
|
3 |
|
|
|
2 |
|
|
|
1 |
|
|
|
Partager