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NOTICIAS: COMUNICADOS DE PRENSA 2005

Press/393
4 de enero de 2005
CANDIDATOS AL PUESTO DE DIRECTOR GENERAL

Cuatro candidatos propuestos para ocupar el puesto de Director General

Los candidatos cuyos nombres figuran a continuaci髇 han sido propuestos por sus respectivos Gobiernos para ocupar el puesto de Director General de la OMC en sustituci髇 del actual Director General, Dr. Supachai Panitchpakdi, cuyo mandato expira el 31 de agosto de 2005:

Carlos P閞ez del Castillo (Uruguay)
Jaya Krishna Cuttaree (Mauricio)
Luiz Felipe de Seixas Corr阛 (Brasil)
Pascal Lamy (Francia)

De conformidad con los procedimientos para el nombramiento de los Directores Generales (resumidos infra), el plazo para la presentaci髇 de candidaturas venci?el 31 de diciembre de 2004.

El 26 de enero de 2005 se celebrar?una reuni髇 formal del Consejo General, en la que los candidatos se presentar醤 a los Miembros.

El proceso de selecci髇 terminar?con la adopci髇 de una decisi髇 por el Consejo General no m醩 tarde del 31 de mayo de 2005.

  

Resumen de los procedimientos para el nombramiento

En los procedimientos para el nombramiento de los Directores Generales, adoptados por el Consejo General el 10 de diciembre de 2002 (documento WT/L/509), est?establecido que el proceso de nombramiento se debe iniciar nueve meses antes de la expiraci髇 del mandato del titular del cargo.

Habida cuenta de que el mandato del actual Director General, Dr. Supachai Panitchpakdi, concluye el 31 de agosto de 2005, el proceso de nombramiento del pr髕imo Director General comenz?el 1?de diciembre de 2004.

En el documento WT/L/509 se exponen los procedimientos de forma detallada. A continuaci髇 se resumen algunos de los plazos establecidos para el proceso:

1?31 de diciembre de 2004 Los gobiernos Miembros tienen un plazo de un mes para la presentaci髇 de candidatos.

1?de enero-31 de marzo de 2005 Los candidatos presentados disponen de tres meses para darse a conocer a los Miembros y participar en debates sobre las cuestiones pertinentes a las que se enfrenta la OMC. Durante este per韔do se les invitar?a reunirse con los Miembros en una reuni髇 formal del Consejo General.

1?de abril-31 de mayo 2005 Los Miembros tienen dos meses para seleccionar y nombrar a uno de los candidatos. El proceso terminar?con una reuni髇 del Consejo General convocada a m醩 tardar para una fecha tres meses anterior a la de la expiraci髇 del mandato del titular del cargo (o sea, no m醩 tarde del 31 de mayo de 2005), en la que se adoptar?la decisi髇 de nombrar un nuevo Director General.