Objectifs et conditions

• L'objectif du GCSP est d'apporter un soutien à la Mission de tout Membre bénéficiaire d'une assistance technique choisi pour coordonner un groupe au sein de l'OMC, sous réserve que ce Membre puisse bénéficier de l'assistance technique de l'OMC. Le statut  de développement du pays coordonnateur et la taille de la Mission permanente seront également pris en compte.
• Les participants du GCSP sont affectés à la Mission permanente de leur pays.
• Le GCSP offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans sur les  questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur ces questions au moyen d'une expérience professionnelle en tant que délégué à Genève. Au maximum six (6) participants seront recrutés chaque année à ce titre.
• Les candidats doivent généralement être âgés de moins de 45 ans.
• Les participants perçoivent une somme forfaitaire mensuelle de 5 000 CHF, plus les frais de voyage, pour la durée d'un mandat de coordination pouvant aller jusqu'à un an.
• Pour les mandats de plus d'un an, les Membres sont encouragés à recruter deux participant différents, afin de permettre à un plus grand nombre de personnes de bénéficier de cette expérience d'apprentissage.

Les principaux objectifs du GCSP sont les suivants :

• permettre aux participants de mieux connaître et comprendre le système commercial multilatéral et la politique commerciale en général,
• mieux comprendre le processus de négociation à l'OMC; et
• aider la Mission à participer davantage aux activités courantes de l'OMC et à faire face à la charge de travail additionnelle liée aux responsabilités du Membre en tant que coordonnateur de groupe.

Modalités d'inscription

Il n'y a pas de procédure d'appel à candidature pour le GCSP, puisqu'un Membre devient admissible dès sa désignation en tant que coordinateur de groupe.

Dès qu'un pays Membre est désigné pour la coordination d'un groupe, les candidatures pour le GCSP (deux ou trois au minimum) peuvent être adressées au Directeur de l'IFCT, avec:

• une lettre de la Mission permanente du pays Membre indiquant les dates du mandat de coordination;
• les curriculum vitae complets (CV) des candidats; et
• une liste des cours/activités de formation de l'OMC auxquels les candidats ont participé, en particulier le cours régional de politique commerciale (CRPC) et/ou le cours avancé de politique commerciale (CAPC).

Processus de sélection:

Les candidatures seront examinées par un comité de sélection de l'OMC.

Les critères qui primeront pour la sélection seront le niveau de qualification, s'agissant de l'exposition aux activités de l'OMC, et la contribution escomptée aux objectifs fixés; la Mission pourrait toutefois être consultée au sujet du candidat à retenir. Le comité de sélection de l'OMC examinera attentivement les qualifications de chacun des candidats et évaluera, en utilisant tous les moyens à sa disposition, y compris la base de données de l'OMC, dans quelle mesure le candidat a déjà suivi une formation dans le cadre de l'OMC; il tiendra compte, entre autres , du nombre de cours d'apprentissage en ligne et de formations en face à face suivis, lors de séminaires régionaux et du CRPC/CAPC.

De plus, les formateurs de l'OMC demanderont des retours d'expérience sur le travail des candidats pendant les cours, afin de retenir les fonctionnaires les plus qualifiés, considérés par le comité comme étant les plus aptes à contribuer efficacement à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du programme.

Les pays de la catégorie III sous mesures administratives ne peuvent pas bénéficier du programme.

Les candidats qui ont déjà bénéficié d'un programme de formation à long terme de l'OMC ne sont pas admissibles.