El objetivo del NTP es apoyar el desarrollo económico y social de los países menos adelantados (PMA), los países de bajos ingresos y las economías pobres, pequeñas y vulnerables comparables en esferas relacionadas con la política comercial y proporcionar a jóvenes funcionarios públicos la oportunidad de conocer las cuestiones de las que se trata en la OMC, bajo la dirección de funcionarios de la Organización. Con arreglo a los términos del acuerdo, se presta especial atención a los países africanos. En promedio, se puede acoger a 15 participantes al año.

volver al principio

Principales objetivos

El principal objetivo del Programa es lograr resultados tangibles y mensurables a través, entre otros medios, de:

• la creación de capacidad sostenible en los países beneficiarios, brindando a funcionarios la oportunidad de participar directamente en la labor de la OMC en Ginebra;
• la puesta en contacto con las actividades en curso en la Secretaría, lo que ayudará a los funcionarios a comprender mejor el funcionamiento de la OMC y el sistema multilateral de comercio, y a brindar asesoramiento pertinente a los Gobiernos en materia de políticas;
• la facilitación de la aplicación de los compromisos de los Miembros en la OMC.

volver al principio

Términos y condiciones

Los participantes permanecerán un período total de hasta 10 meses en la Secretaría de la OMC, durante el cual llevarán a cabo tareas concretas y bien definidas de conformidad con los objetivos del Programa. Las tareas deberán ser específicamente pertinentes para el país beneficiario en lo que respecta a la creación de capacidad y/o al programa de trabajo de la OMC, incluidas cualesquiera negociaciones en curso, y se definirán antes del comienzo del programa. A título ilustrativo, esas tareas pueden comprender las siguientes:

• llevar a cabo una “evaluación de las necesidades” con miras a identificar prioridades en materia de asistencia técnica y formación, sobre la base de las directrices elaboradas por la Secretaría a esos efectos;
• cumplir las obligaciones pendientes en materia de notificación y ayudar a los Miembros de reciente adhesión a aplicar los compromisos;
• prestar asistencia a los países candidatos a Miembros de la OMC en su proceso de adhesión;
• ayudar en la preparación de los exámenes de las políticas comerciales;
• llevar a cabo otras tareas que puedan contribuir a una participación mayor y más eficaz de su país en el sistema multilateral de comercio; y
• prestar asistencia a las Divisiones de la OMC en tareas específicas, con excepción de los procedimientos de solución de diferencias.

No se asignarán puestos de plantilla a los participantes, que serán considerados personal suplementario de la Organización.

Durante su período de asignación, los participantes estarán sujetos al Estatuto y el Reglamento del Personal aplicables a la Secretaría de la OMC, incluidas las “Normas de conducta”, como se indica en las cartas de nombramiento expedidas por la Organización.

Los participantes estarán sujetos a la autoridad del Director General/de la Directora General de la Organización, y serán en última instancia responsables ante él/ella en el ejercicio de sus funciones.

¿Cómo presentar la solicitud?

Una vez recibida la invitación a presentar candidaturas enviada a los posibles Miembros y Observadores beneficiarios a través de sus respectivas misiones permanentes ante la OMC, las solicitudes deberán presentarse electrónicamente al Instituto de Formación y Cooperación Técnica (IFCT), según lo especificado en la carta de invitación, junto con:

• un curriculum vitae;
• una carta de motivación,
• indicaciones específicas sobre las tareas que el candidato desea realizar,
• una breve biografíade no más de 150 palabras,
• una carta de recomendación de la autoridad nacional que presenta la candidatura y/o una carta de recomendación de la Misión Permanente.

Los expedientes incompletos no se tendrán en cuenta. Habida cuenta del presupuesto del Programa y la necesidad de proporcionar a los participantes una orientación y supervisión adecuadas, el número total de participantes en el NTP no superará los 18 por año.

volver al principio

Selección y designación

Las candidaturas serán examinadas por un comité de selección de la OMC.

Como el NTP se considera una actividad de formación del más alto nivel, centrada especialmente en la puesta en práctica de conocimientos y aptitudes, el comité de selección examinará atentamente las cualificaciones de cada uno de los candidatos. Se dará prioridad a los candidatos que hayan completado el Curso Avanzado de Política Comercial y/o el Curso Regional de Política Comercial y se tendrán en cuenta asimismo el número de cursos de aprendizaje en línea realizados y la participación en otras actividades de formación de la OMC.

Además, se pedirá la opinión de los instructores de la OMC sobre el desempeño del candidato durante los cursos, a fin de seleccionar a los funcionarios más cualificados y que pueden contribuir de forma más provechosa al logro de los objetivos del Programa.

El comité de selección tratará de que haya un equilibrio geográfico y de género y dará prioridad a los candidatos de PMA y de África, de conformidad con el memorándum de entendimiento.

Los países clasificados en la categoría III (en el caso de los Miembros) o en la categoría II (en el caso de los Observadores) del memorándum administrativo de la OMC sobre los Miembros y Observadores con atrasos en el pago de sus contribuciones no pueden participar en el Programa.

volver al principio

Condiciones de servicio

Los participantes recibirán una suma global mensual (CHF 5.000) y la carta de nombramiento incluirá información precisa sobre el Programa y las condiciones de trabajo. Los participantes serán nombrados por un período de hasta 10 meses. No hay posibilidad de renovación o prórroga del programa de colocación a largo plazo ni de conversión en otra forma de contrato de la OMC. Los participantes trabajarán como los demás funcionarios de la OMC y llevarán a cabo las tareas y desempeñarán las funciones que se les asignen. Los participantes estarán sujetos a la supervisión de un funcionario profesional de la Secretaría.