Principales caractéristiques du FIMiP, objectifs et conditions d'admission

• Le FIMiP offre la possibilité à des fonctionnaires de niveau intermédiaire en poste dans les capitales possédant au minimum une expérience professionnelle de cinq ans des questions qui intéressent l'OMC d'en apprendre davantage sur les questions traitées à l'OMC.
• Ce programme est avant tout destiné aux missions des PMA et des petites économies vulnérables.
• Les candidats doivent venir de la capitale du pays bénéficiaire.
• Les candidats retenus travailleront dans les Missions permanentes à Genève des Membres bénéficiaires et peuvent représenter leur pays auprès des différents organes de l'OMC.
• Les candidats doivent généralement être âgés de moins de 45 ans.
• Le fonctionnaire recevra une somme forfaitaire mensuelle de 5 000 CHF, plus les frais de voyage, et passera à l'OMC jusqu'à 10 mois au total. Le programme ne peut en aucun cas dépasser 10 mois.
• Dans le cadre de ce programme, les stagiaires devraient:
  • mieux connaître et comprendre le système commercial multilatéral de l'OMC et la politique commerciale en général;
  • mieux comprendre le processus de négociation à l'OMC; et
  • aider la mission de leur pays à participer aux activités courantes de l'OMC.

Modalités d'inscription

Après un appel à candidatures envoyé aux bénéficiaires admissibles, par les voies habituelles, les demandes de participation devront être adressées à l'Institut de formation et de coopération technique (IFCT) sous forme électronique, comme cela est indiqué dans la lettre d'invitation. Elles seront accompagnées:

• d'un curriculum vitae (CV) complet;
• d'une lettre de motivation;
• d'indications spécifiques sur les tâches que le candidat devra accomplir;
• d'une courte biographie de 150 mots maximum;
• d'une lettre de recommandation des autorités nationales présentant le candidat;
• d'une lettre de recommandation de la Mission permanente à Genève.

Les dossiers incomplets ne seront pas traités. Compte tenu des contraintes budgétaires, et afin d'orienter et de superviser les participants de manière appropriée, il est prévu d'accueillir 20 FIMiP par an au maximum. Le contrat de formation doit en principe débuter au printemps et s'achever avant la pause de fin d'année, pendant la fermeture du Secrétariat de l'OMC.

Processus de sélection

Les candidatures seront examinées par un comité de sélection de l'OMC.

La formation dispensée dans le cadre du FIMiP est considérée comme étant du niveau le plus avancé, un accent particulier étant mis sur l'application directe des compétences ; aussi, le comité de sélection examinera attentivement les qualifications de chacun des candidats. La priorité sera donnée à ceux qui ont suivi le cours avancé de politique commerciale et/ou le cours régional de politique commerciale, du nombre de cours d'apprentissage en ligne achevés et de formations en face à face complétées.

De plus, les formateurs de l'OMC demanderont des retours d'expérience sur le travail des candidats pendant les cours, afin de retenir les fonctionnaires les plus qualifiés et les plus aptes à contribuer efficacement à la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du Programme.

Le comité de sélection s'efforcera d'assurer un équilibre régional et la parité hommes-femmes, ainsi que d'accorder la priorité aux candidats des PMA. Des entretiens téléphoniques pourront être menés dans le cadre du processus de sélection, s'il y a lieu.

Les pays de la catégorie III ne peuvent pas bénéficier du Programme.