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- principes potentiellement pertinents
Le Groupe de travail de la r間lementation int閞ieure examine les principes qui pourraient constituer un cadre pour l’閘aboration de la r間lementation:
a) N閏essit?/p>
Les r間lementations int閞ieures ne devraient pas 阾re plus restrictives ou encombrantes que n閏essaire pour r閍liser un objectif sp閏ifique l間itime. En l’absence d’un objectif clairement d閏lar? on aurait du mal ?d閠erminer l’efficacit?d’une r間lementation apr鑣 sa mise en ouvre.
b) Transparence
L’information sur les principes et le processus de r間lementation devrait 阾re accessible ?toutes les parties concern閑s. Au nombre des crit鑢es pertinents figurent:
- Pr閍vis raisonnable avant la mise en ouvre
- Disponibilit?de l’information pour les fournisseurs de services — facile ?trouver, facile ?lire
- Sp閏ification des d閘ais raisonnables pour r閜ondre aux demandes
- Information fournie sur la raison pour laquelle une demande a 閠?rejet閑
- Information fournie sur les proc閐ures de r閑xamen des d閏isions administratives
c) 蓂uivalence
Les qualifications et l’exp閞ience qu’un fournisseur peut avoir acquises ?l’閠ranger devraient 阾re prises en compte.
d) Normes internationales
L’acceptation des normes internationales pourrait faciliter l’関aluation des qualifications obtenues ?l’閠ranger.
Les autres principes qui ont 閠?relev閟 aux fins d’examen sont notamment les suivants: application impartiale; proportionnalit? (toute sanction pour non-ex閏ution devrait 阾re en rapport avec les risques en jeu); processus de r閑xamen r間ulier; r閐uction au minimum de la charge administrative en cause; et crit鑢es objectifs, li閟 aux normes internationales.